셀프 출근제, 셀프 출근제 뜻

셀프 출근제는 정해진 출근 시간이 없이, 직원이 자율적으로 하루의 업무 시작 시간을 정할 수 있는 제도입니다. 최근 IT·금융·스타트업 업계에서 확산되며, 근무 유연성과 개인 생산성 향상을 동시에 도모하는 근무 방식으로 주목받고 있습니다.

 

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1. 셀프 출근제 뜻

 

셀프 출근제는 조직에서 출근 시간대를 지정하지 않고, 구성원이 자율적으로 출근 시각을 설정하는 제도입니다. 일과 삶의 균형(워라밸)을 중시하는 MZ세대에게 특히 호응을 얻고 있으며, 근무 결과 중심의 성과 문화와 맞물려 확산 중입니다.

 

뜻: 출근 시간을 직원이 자율적으로 정하는 제도

유사 표현: 유연 출근제, 자율 근무제, 플렉스 타임제

관련 신조어: 워라밸, 성과 중심 문화, 디지털 노마드

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2. 셀프 출근제 운영 사례

 

다음은 국내 주요 기업에서 시행 중인 셀프 출근제 유형입니다. 기업 특성에 따라 일부 조건이 붙기도 하며, 출근 이후 최소 근무 시간을 설정하는 방식이 일반적입니다.

 

기업 유형	출근 조건
IT 스타트업	오전 7시~11시 중 자율 출근
금융회사	핵심 시간(10시~15시) 근무 보장 필요
대기업 계열사	일 8시간만 채우면 출근 시간 자율

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3. 셀프 출근제 관련 표현

 

‘셀프 출근제’는 영어로는 “flexible arrival policy” 또는 “self-determined start time”으로 번역됩니다. 한자식 표현으로는 ‘自律出勤制(자율출근제)’라 할 수 있으며, 미래형 근로제도의 전환 사례로 연구되고 있습니다.

 

한자 표현: 自律出勤制 (자율출근제)

영어 표현: “Flexible arrival time”, “Self-determined work start”