쪼개기 근무, 쪼개기 근무 뜻

쪼개기 근무는 하루 근무 시간을 여러 조각으로 나누어 일하는 형태로, 최근 배달, 경비, 청소, 서비스업 등 시간제 노동이 확대되면서 등장한 새로운 노동 트렌드입니다. 특히 고령자와 취약계층의 생계 유지를 위한 유연 근무 방식으로 주목받고 있습니다.

 

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1. 쪼개기 근무 뜻

 

쪼개기 근무는 하루 근무 시간을 예: 오전 7~9시, 오후 2~4시, 저녁 7~9시 등으로 나누어 비연속적으로 일하는 방식입니다. 특정 시간에 수요가 몰리는 업종에서 특히 활용되며, 기존의 정형화된 근무 구조와는 다른 유연성과 생계 보완적 성격을 띱니다.

 

뜻: 하루 근무 시간을 조각내어 일하는 형태

유사 표현: 시간대별 파트타임, 분할 근무, 시간제 교대

관련 신조어: 유연 노동, 하이퍼 알바, 미니잡

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2. 쪼개기 근무 유형과 사례

 

쪼개기 근무는 서비스 수요가 특정 시간대에 집중되는 직종에서 많이 나타납니다. 아래 표는 업종별 사례를 요약한 것입니다.

 

업종	쪼개기 근무 사례
배달·물류	점심시간과 퇴근시간 집중 배차
경비·청소	아침·오후·야간 시간대별 투입
교육·보육	등하원 시간대만 일시 투입

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3. 쪼개기 근무 관련 표현

 

‘쪼개기 근무’는 영어로는 “fragmented shifts” 또는 “split work schedules”로 번역되며, 한자식 표현으로는 ‘分割勤務(분할근무)’ 혹은 ‘時段勤務(시간대근무)’라 표현할 수 있습니다. 이는 노동 구조 변화의 일환으로 디지털 기반 고용 시장에서도 활용도가 높습니다.

 

한자 표현: 分割勤務, 時段勤務

영어 표현: “Fragmented shifts”, “Split schedules”, “Segmented labor hours”